一、监管对象
取得《外国人就业许可证》、《台港澳人员就业证》的用人单位和外国人。
二、监管内容
（一）用人单位和个人资格条件符合情况。
（二）许可证和就业证是否在有效期内。
（三）是否存在伪造、涂改、冒用、转让、买卖许可证和就业证的外国人和用人单位。
三、监管方式
《外国人就业许可证》实行年检制度，《台港澳人员就业证》实行备案制度。
四、监管措施
主要包括要求取得《外国人就业许可证》的用人单位和外国人进行年检，对聘雇外国人或台港澳人员终止、解除劳动合同或者任职期满的，用人单位需办理就业证注销手续。
五、监管程序
主要是对取得《外国人就业许可证》、《台港澳人员就业证》的用人单位和个人进行不定期访察。
六、违规处理
（一）对拒绝劳动行政部门检查就业证擅自变更用人单位、擅自更换职业、擅自延长就业期限的外国人，由劳动行政部门收回其就业证，并处以本人月平均工资五倍的罚款，同时提请公安机关取消其居留资格。
（二）对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业许可证的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以一万元以上、十万元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（三）用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，未为其办理就业证或未办理备案手续的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，并可以处1000元罚款。
（四）用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处1000元罚款。
（五）用人单位伪造、涂改、冒用、转让就业证的，由劳动保障行政部门责令其改正，并处1000元罚款，该用人单位1年内不得聘雇台、港、澳人员。
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